Artikkelit

10.1.2017 9.24

Viisi myyttiä sovitellusta päivärahasta

Viisi myyttiä osittain työllistyvälle maksettavasta sovitellusta päivärahasta ja miten soviteltu päiväraha oikeasti toimii.

Osittainen työllistyminen ja sen perusteella maksettu soviteltu ansiopäiväraha ovat lisääntyneet jäsenillämme. Siksi sovitellusta päivärahasta tiedottaminen on koko ajan tärkeämpää. 
Soviteltuun päivärahaan liittyy myös monia uskomuksia, epäilyjä ja virhekäsityksiäkin. Haluamme nostaa esiin eräitä käsityksiä, joihin törmäämme julkisessa keskustelussa ja myös ajoittain jäsenpalvelussamme. Yksi väite liittyy opetustyöhön, kaikki muut koskevat kaikkia vakuuttamiamme aloja ja ovat yleispäteviä. 

1. Jos palkkani ylittää päivärahan ns. suojaosan, kärsin taloudellisesti tappiota. 

”Ei kannata tienata enemmän kuin suojaosan verran.” Tuttu väite, joka nousee esiin julkisessa keskustelussakin. Väite ei mielestämme pidä paikkaansa. Oheinen esimerkki kertoo, miksi. 

Veeran päiväraha kokonaan työttömänä on 1465 euroa kuukaudessa. Hän saa kuukaudessa palkkaa osa-aikatyöstä 800 euroa. Palkka huomioidaan suojaosan 300 euron ylittävältä osalta, huomioitava tulo on 500 euroa. Tästä puolet, 250 euroa, pienentää päivärahaa.

Soviteltu päiväraha lasketaan seuraavasti: puolet suojaosan ylittävästä palkasta vähentää kokonaan työttömän päivärahaa, eli (800 - 300) / 2 = 250. Soviteltu päiväraha on siis 1465 – 250 = 1215 euroa.
 
  • Veeran soviteltu päiväraha ja hänen ansaitsemansa palkka ovat yhteensä 1215 + 800 = 2015 euroa. 
  • Jos Veera olisi saanut palkkaa pelkästään suojaosan verran, hänen tulonsa kuukaudessa olisivat olleet vähemmän, 1465 + 300 = 1765 euroa. 
  • Kokonaan työttömänä Veera olisi saanut vain 1465 euroa. 
Sovitellussa päivärahassa käsitellään bruttosummia. Veroprosentit kannattaakin tarkistaa sekä palkkaa varten että maksamaamme soviteltua päivärahaa varten (muutosverokortti etuutta varten).

2. Soviteltu päiväraha kuluttaa päivärahani enimmäismaksuaikaa. Haluan säästää päivärahapäiviäni, turvaksi, jos työni päättyykin. En halua hukata päivärahapäiviä. 

Soviteltu päiväraha kuluttaa päivärahan enimmäisaikaa eli tältä osin väite pitää paikkaansa. Päivät kertyvät kuitenkin laskuriin hitaammin kuin kokonaan työttömänä. Tätä kuvaa parhaiten esimerkki: 

Leena saa kuukaudelta soviteltua työttömyyspäivärahaa 500 euroa. Hänen täysi päivärahansa kokonaan työttömänä olisi 50 euroa. Päivärahan enimmäisaikalaskuriin kertyy kuukaudelta vain 10 päivää (500 / 50). 

Lisäksi päivärahakauden alettua tehty palkkatyö kerryttää uusia työviikkoja työssäoloehtoon. Päivärahaoikeus ei siis ole kertaluonteinen oikeus työuran aikana. Tämänkin vuoksi sovitellun päivärahan hakematta jättäminen päivien kulumisen pelossa on tarpeetonta. 

3. Odotan päivärahan hakemisen kanssa mieluummin, että olen kokonaan työtön, koska en halua osa-aikatyön palkkaa huomioitavaksi päivärahani suuruudessa. 

Tämä toiminta perustuu käsitykseen, että osa-aikatyön aika ei vaikuta lainkaan päivärahan suuruuteen, vaan käyttäisimme päivärahan suuruutta laskettaessa kokoaikatyön palkkaa, kun työ päättyy kokonaan. 

Tämä ei pidä paikkaansa. 

Pääsääntö on, että päivärahan suuruus lasketaan välittömästi päivärahan hakemista edeltävistä tuloista edellyttäen, että työssäoloviikot täyttävät työssäoloehdon. Jos viimeisimmät 26 kalenteriviikkoa ennen etuuden hakemista ovat olleet osa-aikatyöviikkoja, päiväraha lasketaan vain ja yksinomaan osa-aikatyön palkasta. Jos esimerkiksi viimeisimmät 20 viikkoa ovat olleet osa-aikatyötä ja sitä ennen olet ollut kokoaikatyössä, kokoaikatyön palkkaa voidaan huomioida vain 6 viikolta ja osa-aikatyön palkkaa 20 viikolta ja niin edelleen. 

4. Sovitellun päivärahan hakeminen on hankalaa. 

Soviteltua päivärahaa haetaan eri tavalla kuin kokonaan työttömän täyttä päivärahaa. Tämä johtuu siitä, että työtunnit ja työtulot pitää ilmoittaa hakemuksessa, ja ne vaikuttavat maksettavan päivärahan suuruuteen. On henkilökohtainen kokemus, onko näiden tietojen ilmoittaminen hankalaa. 

Suosittelemme sovitellunkin päivärahan hakemiseen Openetti-palveluamme, joka tukee myös sovitellun päivärahan hakemista. Lisäksi Openetti auttaa palkkatietojen toimittamisessa. Sen kautta on mahdollista lähettää meille nopeasti liitteet joko hakemuksen mukana tai erillisellä ”sähköiset liitteet ilman hakemusta” -toiminnolla. 

Kuulemme myös mielellämme ehdotuksia siitä, miten Openettiä voisi kehittää paremmin jäseniämme palvelevaksi, soviteltua päivärahaa haettaessakin. 

5. Olen päätoiminen tuntiopettaja, ei minulla ole oikeutta soviteltuun päivärahaan. 

Tämä viimeinen käsitys on opetustehtävissä työskenteleviä jäseniämme koskeva, ja on omien oikeuksien näkökulmasta vaarallinen. Se liittyy siihen ajatukseen, että päätoiminen tuntiopettaja olisi kokoaikatyössä. Näin ei kuitenkaan (välttämättä) ole. Joka tapauksessa päivärahaoikeutta ei koskaan ratkaista nimikkeen perusteella. Päätoiminenkin tuntiopettaja voi hakea meiltä soviteltua päivärahaa ja sitä myös saada.
 
Päivärahaoikeus ratkaistaan päivärahan hakujakson aikana (meillä jäsentemme palkanmaksujakson perusteella usein kuukausi) tehtyjen työtuntien perusteella. Jos keskimääräinen viikkotuntimäärä kuukauden jaksolla on enintään 80 % kyseisen tehtävän täydestä, 100 %:n viikkotuntimäärästä, soviteltua päivärahaa on mahdollista saada. Myös, vaikka nimikkeesi olisi päätoiminen tuntiopettaja. 




Meiltä kysytään usein myös ns. nollasopimuksista ja esimerkiksi työsopimuksista, joissa työaika on määritelty 16–38 tunniksi viikossa. Nämä tilanteet oikeuttavat myös sovitellun päivärahan hakemiseen. Työaikakysymyksissä suosittelemme päivärahahakemuksen tekemistä, jolloin me kassassa tutkimme, syntyykö oikeus soviteltuun päivärahaan. Hakemisessa ei ole mitään väärää, vaikka joutuisimmekin päätöksessä toteamaan, että oikeutta ei työajan takia olekaan. 

Nämä ovat meidän mielestämme ne viisi vaarallisinta virhekäsitystä sovitellusta päivärahasta, joihin työssä törmäämme. Mitä mieltä olet, jäikö listasta pois jokin sellainen kysymys, jota olet itse pohtinut?


Marjaana Maisonlahti
kassanjohtaja
facebook.com/opettajientk


Lisätietoa sovitellusta päivärahasta ja sen hakemisesta löydät kotisivuiltamme kohdasta ”Työllistytkö osittain?”

Palaa otsikoihin



Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje