En ollut palkkatyössä ennen työttömäksi ilmoittautumista ja muut erityistilanteet

Sinulla voi olla oikeus ansiopäivärahaan, vaikka et olisi ollut työssä juuri ennen työttömäksi työnhakijaksi ilmoittautumista. Tämä edellyttää kuitenkin yleensä sitä, että sinulla on ollut ns. hyväksyttävä syy olla poissa työmarkkinoilta. Hyväksyttäviä syitä työmarkkinoilta poissaololle ovat mm. päätoiminen opiskelu, apuraha, sairaus- tai äitiysloma ja asevelvollisuus.

Jos et ole saanut aikaisemmin ansiopäivärahaa, tee hakemuksesi noudattamalla niitä hakuohjeita, joita työmarkkinoilta poissaoloa edeltävä työssäolosi vastaa. Liitä kyseisen tilanteen mukaiset liitteet hakemukseesi. Liitä hakemukseesi lisäksi selvitys poissaolostasi, esimerkiksi kopio vanhempainrahapäätöksestä, lasten kotihoidontukipäätöksestä, opiskelutodistus tai muu selvitys työmarkkinoilta poissaolon syystä. 

Jos olet ollut pois työstä, mutta sinulla ei ole edellä tarkoitettua hyväksyttävää syytä poissaolollesi, liitä hakemukseen oma vapaamuotoinen selvityksesi poissaolon syystä. 

Jos olet saanut juuri ennen poissaoloa ansiopäivärahaa, liitä hakemukseesi selvitys poissaolostasi, esimerkiksi kopio vanhempainrahapäätöksestä, lasten kotihoidontukipäätöksestä, opiskelutodistuksesta tai apurahapäätöksestä tai muu selvitys työmarkkinoilta poissaolon syystä. Meille jo aikaisemmin lähettämiäsi liitteitä ei tarvitse toimittaa uudelleen.

Jos olet ollut pois työstä, mutta sinulla ei ole edellä tarkoitettua hyväksyttävää syytä poissaolollesi, liitä hakemukseen oma vapaamuotoinen selvityksesi poissaolon syystä. 

HUOM! Jos olet ollut poissa työmarkkinoilta yli 6 kuukautta ilman hyväksyttävää syytä, et voi saada ansiopäivärahaa ennen kuin olet täyttänyt työssäoloehdon uudelleen työmarkkinoille paluusi jälkeen. Hyväksyttäviä syitä eivät ole esimerkiksi itsenäinen työnhaku ilman, että olisit työnhakijana TE-toimistossa, oleskelu ulkomailla ilman työ- tai opiskelupaikkaa, puolison työkomennus ulkomailla, palkaton virkavapaa, jos et virkavapaan aikana ole työssä muulla työnantajalla, opiskelemassa tms.

Muita erityistilanteita:

Työssäoloehdon ei tarvitse kertyä yhdenjaksoisesti. Tilanteesi voi olla esimerkiksi se, että olet ollut 3 kuukauden määräaikaisessa työssä, tätä ennen perhevapaalla, ja perhevapaata ennen jälleen määräaikaisessa mutta tuolloin osa-aikaisessa työssä. Sinullakin voi olla oikeus ansiopäivärahaan. Toimita hakemuksesi liitteenä selvitys työstäsi noudattaen kuhunkin työssäoloosi soveltuvia ohjeita ja lisäksi selvitys syystä, jonka vuoksi töiden välissä olit pois työmarkkinoilta. 


Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje